top of page

Van vergaderfrustratie naar
échte samenwerking

Breng weer helderheid en beweging in je team,
zodat samenwerking weer natuurlijk stroomt

Samenwerking is meer dan overleg

Tegelijk is het net tijdens overlegmomenten
dat zichtbaar wordt hoe samenwerking écht loopt

Daar waar samenwerking net heel voelbaar zou moeten zijn,
gaat vaak ook het meeste energie en potentieel verloren.

Daarom vertrekt toThrive net daar
om leiders, teams & organisaties te begeleiden
naar een manier van samenwerken
die tegelijk menselijk én effectief is,
met aandacht voor helderheid, inspraak en eigenaarschap.

Vergadertafel.png
Untitled_Artwork_edited.png

Herkenbaar?

Als leider, project lead of expert zit je vaak veel in overleg,
en kom je mogelijk dit wel eens tegen

  • Vergaderingen die lang duren en weinig opleveren

  • Spanning of verschil dat voelbaar is, maar niet wordt benoemd

  • Besluiten die op papier staan, maar niet worden uitgevoerd

  • Slechts enkele luide stemmen nemen het woord

  • Agendapunten die maar blijven terugkeren

Het is zelden onwil.
Zeker in complexe en snelle werkomgevingen gaat menselijk, duurzaam en effectief samenwerken nu eenmaal niet vanzelf. 

Wanneer overlegmomenten bewust ontworpen en goed begeleid worden, verandert er iets fundamenteels; voelbaar in de samenwerking én zichtbaar in de resultaten:

  • Vergaderingen die richting geven én energie terugbrengen

  • Gesprekken waarin verschil wordt benut in plaats van vermeden

  • Beslissingen over innovatieve oplossingen die helder én gedragen zijn

  • Zinvol gebruik van jullie tijd samen, en meer ruimte voor je eigen werk

  • Een cultuur van vertrouwen, focus en eigenaarschap

Dit vraagt aandacht voor wat er speelt in teams, helderheid over doelen, inzicht in patronen en het ontwikkelen van vaardigheden die samenwerking echt ondersteunen.

Aanbod

Drie manieren om potentieel te faciliteren

Untitled_Artwork 1_edited.png

Teamcoaching

Wanneer overleg stroef loopt, samenwerking schuurt of je gericht wil werken aan wat nog vloeiender kan.

Er wordt samen een veilige ruimte gecreëerd om anders met elkaar in gesprek te gaan, zodat jij en je team opnieuw beweging, helderheid en vertrouwen kunnen ervaren.

Untitled_Artwork 3_edited.png

Opleiding

Wanneer teams willen groeien in hoe samenwerking concreet anders kan

In ervaringsgerichte & interactieve sessies worden nieuwe inzichten, structuren en methodieken aangereikt voor energieke en effectieve samenwerking in de dagelijkse praktijk.

Untitled_Artwork 2_edited.png

Facilitatie

Wanneer het moment
ertoe doet 

Met onafhankelijke procesbegeleiding en verfrissende methodieken laat je cruciale overlegmomenten, gesprekken of workshops niet aan het toeval over.

Afhankelijk van de context en wat er speelt,
worden deze vormen van begeleiding apart ingezet of in een traject gecombineerd

toThrive is er voor professionals, teams en organisaties
die voelen dat samenwerken anders kan én moet,
en bereid zijn om daar écht mee aan de slag te gaan.
 

Facilitating Potential

Hallo, ik ben Lien

Ik geloof dat samenwerking één van de krachtigste, maar ook meest kwetsbare processen is in een organisatie.
Als teamcoach, opleider en facilitator help ik teams helder te krijgen wat vastzit, zodat energie, vertrouwen en potentieel terug kunnen stromen.
Mijn stijl is een mix van onderzoekende scherpte en zachte verbinding, met ruimte voor humor, emotie en stilte.

Vanuit die visie ontstond toThrive:
een plek waar vergaderfrustratie mag kantelen naar betekenisvolle samenwerking.

Karla

Lien vertelt er niet alleen over, ze ademt het.
Deskundig en authentiek in haar begeleiden, heel krachtig.

Zin om te verkennen wat er mogelijk is voor jullie team?

Welkom website.png

Over toThrive

Facilitating potential

toThrive begeleidt leiders, teams en organisaties in Vlaanderen en Nederland naar meer effectieve en energieke samenwerking.
 

Door te werken op het niveau van overlegmomenten – daar waar alles samenkomt – komt het potentieel van teams écht vrij.

Benieuwd wat er mogelijk is voor jullie team?

Door de natuurlijke flow in samenwerking te herstellen,
komt het potentieel
van mensen vrij
op elk niveau van de organisatie.

bottom of page